Обручевский

Межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту нарушения Обществом трудового законодательства.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Приказом генерального директора заявитель уволен на основании заявления от 30.01.2023.

Согласно справке от 13.06.2023 и на основании изучения расчетных листов Николаева Н.С. установлено, что в настоящее время выплата компенсации за неиспользованный отпуск не произведена.

Таким образом, генеральным директором Общества нарушены положения ст.ст. 127, 139, 140, 236 ТК РФ, ущемлены трудовые права и интересы работника, что является недопустимым, свидетельствует о ненадлежащем исполнении своих обязанностей должностным лицом.

По результатам проверки межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.